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German recruiters secretly using AI to screen applications

Original: Personaler prüfen Bewerbungen heimlich mit KI: Das ist der Grund | t3n Personaler:innen werden von einer unüberwindbaren

Recruiters in Germany are increasingly turning to AI tools to evaluate job applications, responding to a flood of AI-generated applications they can no longer handle manually. A t3n report says hiring staff are often overwhelmed by the sheer volume and use automated screening even where its reliability is questionable, sparking debate about transparency and fairness in hiring.

Why now: Concerns are growing over an AI-versus-AI arms race in recruitment and its fairness for applicants.

t3nrecruitersjob applicants

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Evidence

• Personaler prüfen Bewerbungen heimlich mit KI: Das ist der Grund | t3n Personaler:innen werden von einer unüberwindbaren Menge von KI-generierten Bewerbungen überrumpelt. Im Alltag greifen sie dabei oftmals selbst auf KI-Tools zur Bewertung zurück. Auch dann, wenn diese… · simsus@social.tchncs.de · 2

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